《道德准则》适用于雇主、育空大学员工工会以及所有员工、学生、承包商、志愿者和合作伙伴（“大学小金体育”）。 大学致力为大学小金体育成员维持一个积极、健康及互相尊重的环境。 《守则》规定了可用于确定符合高标准和价值观的行动的一般原则。 它旨在阐明共同持有的价值观，这是大学文化的核心。 该守则体现了一套核心价值观的推广，这些价值观与大学提供高质量学习机会的使命有关。 本守则的基础是相信大学小金体育的每个成员都有尊严和尊重的权利。 守则的目的是提供指导和协助，以确定行为和行为，但是，守则不能取代大学小金体育成员积极的道德决策过程。

尊重与尊严

学生、同事和大学小金体育的其他成员都受到公平公正的对待。 尊重他人的权利和意见，相互尊重。

尊重多样性

表达对多样性的接受和包容的行为将成为规范。

大学小金体育所有成员的多样性以及文化、种族、宗教、种族和性取向的独特性都受到尊重。 促进没有歧视和骚扰的工作和学习环境。 积极尊重背景、经验和观点的多样性是大学小金体育固有的。

积极参与

认识到公民责任包括建立小金体育和参与大学小金体育的公民生活。 鼓励以尊重和文明为特征的交流。

非暴力解决冲突

攻击性行为（身体、言语或情绪）是不可接受的。 大学小金体育的成员致力于和平解决冲突和分歧。

开放

大学鼓励建立一种开放的文化，以确保大学小金体育的成员可以坦率地讨论与大学运作有关的事项。 期望在沟通和行动方面保持适当的开放性。

诚实

向大学小金体育成员和公众展示真诚。 学院的准确陈述和账目提供给他们所指向的观众。

隐私

尊重大学小金体育其他成员的隐私和保密权。 保密信息仅用于其最初提供的目的，并仅在需要知道的基础上与授权方共享，除非法律给予或要求同意。 尊重大学小金体育内他人的财产权和财产。

共同掌权

在可能的情况下促进对话、讨论和相互协议的做法。 致力于合作安排，使机构、成员，特别是学生受益。

完整性

避免了利益冲突。 同事和大学小金体育其他成员的专业自主权受到尊重。 表现出职业操守。

卓越

员工在他们的能力范围内提供服务，并尽其所能。

荣誉与信任

职位所固有的权力没有被利用。 大学环境的安全和保障是大学小金体育所有成员的责任。 大学的公共服务任务得到促进。 受托关系和由此产生的责任，包括与学生有关的责任，受到尊重和维护。

这些应用程序并不包括所有情况； 相反，它们旨在提供适用《守则》的方法的例子。 如本守则无法简单或直接适用，或在适用方面有疑问或不确定之处，我们鼓励大学社群成员寻求澄清和协助。