本课程适合任何参与或有兴趣加强组织内人力资源战略影响的人，包括：

• 人力资源专业人士
• 商业领袖和行政人员
• 非营利组织领导人
• 组织发展专家
• 人才管理人员和继任规划人员
• 变革管理实践者
• 学生和有抱负的人力资源专业人士

本课程结束时，学员将：

• 探索和应用战略业务和人力资源规划工具，以提高组织效率和人力资本管理。
• 全面了解人力资源不断演变的角色及其对组织成功的关键影响。
• 理解并实施组织内培养领导者和有效管理人才的框架。
• 学习将员工的角色和贡献与更广泛的组织目标联系起来的策略。
• 发展计划和执行有效沟通和领导策略的技能，以实现成功的变革管理。

时长18.5小时

面对面，同步

非学分课程退款政策

开课前7天退课：全额退款7天后退课：不退款

请参阅学费退还政策。

这一政策适用于所有在育空大学修学分课程的学生和所有小金体育通过育空大学继续学习部门修课程的非学分学生。